Развитие на нови таланти на TNN

Всяка стъпка на израстване си струва да се помни, днес нека заедно отключим тяхната парола за трансформация! През първите две седмици компанията не организира директно обучение за умения, а по-скоро обучение по философия, за да помогне на всеки да има правилен начин на мислене, когато навлезе на работното място. Под ръководството на Джак и Уенди, от стандартите за управление на офиса 5S до системата за печат на компанията, от вътрешните и международни процеси на експресна доставка до етикета за посрещане на VIP клиенти, всеки курс създаде паспорт за влизане на работното място.
Колегите от химическия отдел, машинния отдел, отдела за доставки и отдела за електронна -търговия споделят своя опит помежду си. За разлика от обучението за една работа, TNN предоставя на стажантите цялостен етап на растеж. Влизане във фабриката, участие в приемане на чуждестранни клиенти, състезание във външнотърговски състезания по английски език и подобряване на професионалните езикови умения в състезанието; Дълбоко ангажиран в задгранични проекти за марки и проекти за обществени поръчки на ООН, натрупвайки практически опит в транс-трансграничната електронна -търговия и международните обществени поръчки; Те вече не са „странични наблюдатели“, а са станали „участници“ в развитието на компанията -, вливайки нова кръв в развитието на Dehui с младежката си жизненост.
Култивирането на TNN никога не спира до професионалните умения, а обръща повече внимание на трансформацията на моделите на мислене и оформянето на ценности. Сутрешното четене в залата за стажове превръща ежедневното четене в норма; Моделът на двойна класна стая на „Училище+Зала за новодошли“, с прекрасни казуси, споделени от колеги от различни отдели, трансформира философски текстове в конкретни решения на проблеми. Сега шест-месечният период на стаж е към своя край. И петимата стажанти са придобили подобрение на професионалните умения и са натрупали опит на работното място от собствените си гледни точки и са разбрали истинското значение на мисията на TNN: „Да преследваме материалното и духовното щастие на хората от TNN, като същевременно подобряваме външнотърговските услуги с любов и искреност, и да се стремим да подобрим живота на хората по света.“ ДАНИ Танг каза: „За една външнотърговска компания основната конкурентоспособност се крие в таланта и субективната инициатива на всеки човек определя оцеляването и развитието на предприятието.“ Следователно TNN обучава не служители, а бъдещи колеги. Точно това е целта на създаването на бизнес училище в Dehui Peach Blossom Spring, за да се култивират по-изявени таланти във външната търговия и непрекъснато да се инжектира свежа кръв във външнотърговската индустрия.

Вярвайте, че в това магнетично поле, пълно с любов и искреност, всеки от нас може да пожъне растеж и топлина. Също така приветстваме повече млади хора с мечти да се присъединят към семейството на TNN -, където има не само систематично обучение, всеобхватни практически платформи и топла атмосфера за растеж, но и слоеве от философско обучение, които проникват, позволявайки на всеки да има правилния начин на мислене, за да се изправи срещу всички трудности и предизвикателства, като кара всяко семе да расте в голямо дърво и всяко усилие дава растеж!